“Cosa scrivo oggi nella mia newsletter?” ”Cosa mi invento oggi su LinkedIn?” Cerca prima di documentare bene il tuo lavoro. Se già esprimi valore attraverso il tuo lavoro, non hai bisogno di passare neanche un minuto della tua giornata a “inventare” contenuti. Ti basta documentare meglio ciò che già fai! Quando lavori davvero a contatto con le persone, con un team, con i clienti, i contenuti nascono da soli. Pensa, per esempio, a quante cose utili dici durante un workshop, in una chiamata con i clienti o in un meeting di allineamento con il resto del team. Tutto quello che devi fare è chiedere l’autorizzazione a registrare. “Eh ma la privacy? La tutela dei clienti? Gli NDA?” Dopo aver collaborato con +25 founder e CEO, ho notato questa cosa: Da 60 minuti di girato: → 40 li scarti, magari per motivi di privacy, tutela del cliente o per gli NDA. → 10 sono inutilizzabili perché hai detto cose di scarso valore divulgativo. → 5 minuti li escludi perché hai detto cose di cui ti penti. → 5 minuti sono buoni. “Eh ma che me ne faccio di 5 minuti?” Beh, per esempio: Da quei 5 minuti puoi ricavare 10 clip da 30 secondi. Se pubblichi una clip a settimana = due mesi di contenuti. Lo stesso vale per tutto il resto del tuo lavoro: • Una parte di un documento interno può diventare un post per LinkedIn. • Una risposta data a un cliente può diventare un testo Q&A. • Una sintesi operativa può diventare un carosello. Se fai questo switch da “creare contenuti” a “documentare meglio il mio lavoro”, (a) non vai mai a corto di idee, (b) non devi inventarti toni di voce strani o post senza senso e, soprattutto, (c) ti liberi dell’ansia da creator, che non ti serve. (P.S. Se il problema, invece, è che non hai TEMPO per trasformare il tuo lavoro BEN documentato in contenuti UTILI per il tuo personal brand, quella è un’altra questione. Per quello puoi delegare.)