8 ore di analisi spiegate in 20 minuti: come fa Jet HR a essere inevitabile su LinkedIn (e cosa puoi copiare) [EDIT: troppi razzi, trovi tutto accessibile qui https://lnkd.in/d4MDmdQn] Marco Ogliengo con la sua Jet HR ha raccolto €41.7 milioni in meno di 2 anni. Questo lo sanno anche i muri. Parallelamente, il suo personal brand e quello del suo team sono diventati INEVITABILI qui su LinkedIn. Ovviamente so che non è una percezione solo mia: ogni giorno sento lead (CEO, founder, head of marketing del mondo corporate) che mi citano il team Jet HR come reference per il personal brand dei loro dirigenti. Per questo ho deciso di studiare… ========================== Nell'ultima settimana ho passato 8 ore ad analizzare l'INTERA strategia di contenuti di Jet HR, combinando dati pubblici e 6 anni di mia esperienza content. Ho riassunto tutto in un VIDEO di 20 minuti. Ecco cosa ho coperto: ✅ Il ruolo dei personal brand ✅ Gli asset branded virali by design ✅ La gestione delle PR offline-online ✅ La tattica del "tool-as-marketing" ✅ Il posizionamento semplice ✅ L'ambassador strategy (Sono sicuro che 1 o 2 best practice **azionabili** da usare per i tuoi contenuti ci sono) ========================== Per ricevere il loom con l’analisi completa -> commenta con un razzo "🚀" (o due "🚀🚀" se ti senti coraggioso) + connettiti così che ti possa scrivere in DM. È un esperimento, spero utile 🫡 Riccardo

[EDIT: trovi tutto accessibile qui https://lnkd.in/e4ckD9rg] Genera 90 hook e 9 draft di post LinkedIn in automatico, partendo da solo 3 post Reddit nella tua nicchia di riferimento (workflow n8n gratuito ⚡️). Nel mio lavoro mi capita di confrontarmi con molti founder B2B che faticano a produrre contenuti. Queste le due lamentele principali: 1. "Non so di cosa parlare", oppure: 2. "Le cose sono queste, non so di cos'ALTRO parlare" (come se ripetersi all'infinito fosse un difetto, invece che un merito, ma vabbè). Bene. Questo workflow AI che ho costruito mentre testavo #n8n è pensato per aiutare proprio questi founder. ========================== Infatti, il tuo target B2B sta già condividendo apertamente i suoi "pain point" su Reddit. Questo vuol dire che puoi usare i loro stessi post per fare ricerca e informare i tuoi contenuti qui su LinkedIn! Ed è semplicissimo farsi ispirare con questo workflow n8n. A partire da **ogni** singolo post Reddit estratto in automatico, otterrai: ✅ 3 idee per post LinkedIn ✅ 3 bozze di post LinkedIn ✅ 30 hook possibili (10 per ogni bozza di post LinkedIn) con un prompt riadattato da quello che aveva condiviso qui Luca Barboni Cosa NON otterrai: ❌ Post ready to go con il tuo tono di voce ❌ Post contestualizzati per la tua geografia di riferimento ❌ Post che fanno trasparire la tua esperienza unica nel settore però è un ottimo tool per fare i compiti a casa. ========================== Per ricevere loom + mini-guida + file .json da importare direttamente nel tuo n8n -> commenta "REDDIT" + connettiti così che te lo possa mandare. È un esperimento, spero utile 🫡

Ultimamente sto riflettendo molto sulla comunicazione di Serenis, Jet HR, WeRoad. Sono diventate aziende "inevitabili". Per me, l’azienda inevitabile ha queste caratteristiche: 1) Ogni volta che apri il feed del tuo social preferito, la incroci almeno una volta. 2) Comunica un messaggio chiaro e riconoscibile, declinato da angolazioni sempre diverse. 3) Va virale spesso, ma mai per un passo falso o uno scivolone comunicativo. 4) Usa le piattaforme per generare risultati di business - non il contrario. 5) Ha un mix solido tra personal brand (ehm, citofonare Scaling Tales 🛎️) e asset aziendali. Per fare qualche esempio: Serenis, Jet HR, WeRoad… E i loro portavoce → Daniele Francescon & Silvia Wang, Marco Ogliengo, Paolo De Nadai. Se ci pensi, è davvero difficile separare nella nostra mente l’identità di questi brand da quella delle persone che li rappresentano. E so che non è una percezione solo mia: ogni giorno sento lead (CEO, founder, head of marketing del mondo corporate) che sanno cosa dovrebbero fare lato personal brand dei loro dirigenti e mi citano sempre questi nomi qui. “Vorrei gestire il mio personal brand come fa Riccardo Haupt”  “Mi piace come gesticono la comunicazione quelli di Datapizza" In quest’ottica mi sto lanciando per approfondire il concetto di aziende inevitabili: cosa fanno, come funziona la loro strategia, ecc. Aspettatevi contenuti sul tema. Nel frattempo, mi aiuti dicendomi quali sono nel tuo feed le aziende inevitabili? :)

60 minuti fa Chiara Ferragni ha annunciato un'operazione societaria (ricapitalizzazione con conseguente diluizione dei soci) con uno screenshot delle note Apple di 144 parole. Non mi occupo di diritto societario, né di moda. Alcune note però sulla FORMA di quest'annuncio, che trovo rilevante in quanto Ferragni in parte incarna e in parte informa lo zeitgeist della comunicazione in Italia (oh, è così). [1] Le PR sono sempre più gestite in prima persona, non solo nel veicolamento del comunicato (dal proprio profilo) ma anche nella forma ("oggi voglio raccontarvi una cosa"). [2] Non è solo qui su LinkedIn che i line break selvaggi sono sdoganati, fanno parte di una nuova estetica della comunicazione testuale. [3] E’ vs È usati intercambiabilmente, per sciatteria o per contro-segnalare che non è stato scritto da AI. [4] Again, non è solo qua su LinkedIn che è sdoganato usare "ma" ed "e" per iniziare frasi autonome. Anche questo fa parte di una nuova estetica della comunicazione testuale. [5] Ferragni reclama il diritto all'imperfezione (”imperfetta, mia”) e porta avanti un racconto strategico che si fonda sugli sbagli. Anche qui su LinkedIn il #failporn è all'ordine del giorno. Lettura corretta o esagero?

Cosimo Fini (in arte Guè) è stato il mio artista più ascoltato su Spotify Wrapped per due anni di fila. Questa cosa mi faceva im-paz-zi-re. Non capivo il perché. Lo ascolto, sì (🤷🏼‍♂️), ma non mi sento *così* rappresentato da lui nei miei gusti musicali. Poi ho visto una sua intervista recente e ho capito tutto. Guè dice di partecipare a quasi tutti i featuring (a pagamento) che gli vengono offerti. Parliamo di decine e decine di featuring all’anno, centinaia negli anni. Un singolo featuring non gli garantisce chissà quale visibilità. Ma tra partecipazioni a brani rap, trap, rock, neomelodici, alla fine la sua voce, da qualche parte, la senti sempre. Condivido questo insight pensando ai professionisti di un certo livello che curano il proprio personal brand. Quando vi invitano a parlare in un podcast con 70 ascoltatori mensili, magari non avete molta voglia di partecipare. Il mio consiglio è: andateci lo stesso. La singola partecipazione, in sé, probabilmente non vi darà alcun risultato. Ma se nel tempo continuerete a farlo, vi troverete con un posizionamento diffuso. E sarete, fondamentalmente, inevitabili. Quellibravi™ (tipo la mia marketing crush Cody Schneider) chiamano questa strategia “digital gravity”. Io la chiamo fare come Guè. " [ EDIT: questo post è stato pre-testato su un tool (YC startup) che esegue migliaia di interazioni AI per simulare quanto engagement riceverà il tuo post su LinkedIn. Per saperne di più sul mio esperimento: https://lnkd.in/dnQVspfC ]