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Riccardo Demi
Co-founder @ Scaling Tales | The structured process for your personal brand | Helped 40+ founders, execs, tech leads, Fortune 500 spokespeople & TEDx speakers scale their #1 asset: reputation
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June 26, 2025
All’esame di maturità ho consegnato la brutta copia del tema, non la bella. Era una decisione presa insieme alla mia professoressa negli anni precedenti. Si era resa conto che, per me, bella e brutta erano identiche: stessa grafia in entrambe (cioè pessima), stesse cancellature a penna, ecc. Così, aveva deciso, non senza una certa riluttanza, di farmi concentrare sui contenuti, non sulla forma. Ai tempi facevo così perché: a) non avevo la maturità necessaria per capire che la professoressa avrebbe voluto un testo *ben scritto* per fare meglio il suo lavoro. b) perché tanto, alla fine, il voto era mio. Fast forward ad oggi: in Scaling Tales lavoriamo al 90% da remoto e all'80% in async, e questo rende la comunicazione scritta c r u c i a l e. Una cliente, un collega, il mio socio possono dirmi: “Questa idea è una cagata” “Dobbiamo sentirci a voce” “Non hai capito il mio punto di vista” Ma voglio ridurre al minimo il numero di volte in cui mi dicono: ”Non ho capito cosa c’era scritto nel tuo messaggio” Viviamo nell’epoca dell’information overload. Oggi, credo fermamente che il tempo e le energie cognitive delle persone vadano rispettate. Per questo ho iniziato a lavorare seriamente sugli one shot message. Messaggi che, indipendentemente da quanto si sia d’accordo o da quanto il contenuto sia corretto, sono perfettamente comprensibili alla prima lettura. Sono univoci. Sto lavorando per scrivere in modo chiaro sempre. Ma intanto, quando non ho tempo per lucidare i messaggi importanti, uso questo prompt. — — — — — — — — — — “You are a professional async communication coach. Your task is to take the following message and rewrite it as a 1 shot communication. A "1 shot communication" must: A) Clearly and succinctly convey the original message without omitting key details. B) Be 100% unambiguous — no room for confusion or unnecessary follow-up questions. C) Remain clear and useful even hours later when the recipient gets to it. The result must: Maintain the original language (English or Italian) and tolerate code-switching (e.g. technical English inside Italian sentences). Use medium formality: natural, professional tone as you would use with long-time colleagues. Be direct and easy to read for someone skimming fast. Break down complex tasks or thoughts into numbered or bullet point lists when useful. Include all relevant context inside the message (no "as mentioned" or "see previous"). Make next steps, ownership, and timelines crystal clear if applicable.” — — — — — — — — — —  Provalo e fammi sapere. 👉 Riccardo
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June 26, 2025
Discussion about this post
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Simone Enea Riccò
Digital Director @ TLC Worldwide | AI Strategy Leader | Growth Marketing | Keynote Speaker | Loyalty | Digital Strategy | Tech Solutions Development
2 months ago
Sempre fatta una sola versione, one shot, solo saggio breve. Un po' perchè la supercazzola mi riusciva già ai tempi, un po' la pigrizia, un po' perchè le idee chiare in testa è importante averle fin da subito 😁
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Elisa Borrelli
AI Specialist | Prompter | Digital Innovator | Artificial Intelligence Strategist | GenAI Coach | Canada Lover 🍁
2 months ago
Grazie del prompt! Funzionale per tanti usi E... per la grafia illeggibile... Ti capisco: ai tempi dei Temi di Italiano la mia fatica era quella di riscrivere tutto per bene, piano, con una tempistica che quasi mi doppiava il tempo della brutta .-.
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Luca Sartoni
Head of Learning Design and Training @ Wibo | Leadership Development, Management Training. I help great people reach the success they deserve.
2 months ago
Eh dipende
[EDIT: trovi tutto accessibile qui https://lnkd.in/e4ckD9rg] Genera 90 hook e 9 draft di post LinkedIn in automatico, partendo da solo 3 post Reddit nella tua nicchia di riferimento (workflow n8n gratuito ⚡️). Nel mio lavoro mi capita di confrontarmi con molti founder B2B che faticano a produrre contenuti. Queste le due lamentele principali: 1. "Non so di cosa parlare", oppure: 2. "Le cose sono queste, non so di cos'ALTRO parlare" (come se ripetersi all'infinito fosse un difetto, invece che un merito, ma vabbè). Bene. Questo workflow AI che ho costruito mentre testavo #n8n è pensato per aiutare proprio questi founder. ========================== Infatti, il tuo target B2B sta già condividendo apertamente i suoi "pain point" su Reddit. Questo vuol dire che puoi usare i loro stessi post per fare ricerca e informare i tuoi contenuti qui su LinkedIn! Ed è semplicissimo farsi ispirare con questo workflow n8n. A partire da **ogni** singolo post Reddit estratto in automatico, otterrai: ✅ 3 idee per post LinkedIn ✅ 3 bozze di post LinkedIn ✅ 30 hook possibili (10 per ogni bozza di post LinkedIn) con un prompt riadattato da quello che aveva condiviso qui Luca Barboni Cosa NON otterrai: ❌ Post ready to go con il tuo tono di voce ❌ Post contestualizzati per la tua geografia di riferimento ❌ Post che fanno trasparire la tua esperienza unica nel settore però è un ottimo tool per fare i compiti a casa. ========================== Per ricevere loom + mini-guida + file .json da importare direttamente nel tuo n8n -> commenta "REDDIT" + connettiti così che te lo possa mandare. È un esperimento, spero utile 🫡
148 comments
April 8, 2025
Ultimamente sto riflettendo molto sulla comunicazione di Serenis, Jet HR, WeRoad. Sono diventate aziende "inevitabili". Per me, l’azienda inevitabile ha queste caratteristiche: 1) Ogni volta che apri il feed del tuo social preferito, la incroci almeno una volta. 2) Comunica un messaggio chiaro e riconoscibile, declinato da angolazioni sempre diverse. 3) Va virale spesso, ma mai per un passo falso o uno scivolone comunicativo. 4) Usa le piattaforme per generare risultati di business - non il contrario. 5) Ha un mix solido tra personal brand (ehm, citofonare Scaling Tales 🛎️) e asset aziendali. Per fare qualche esempio: Serenis, Jet HR, WeRoad… E i loro portavoce → Daniele Francescon & Silvia Wang, Marco Ogliengo, Paolo De Nadai. Se ci pensi, è davvero difficile separare nella nostra mente l’identità di questi brand da quella delle persone che li rappresentano. E so che non è una percezione solo mia: ogni giorno sento lead (CEO, founder, head of marketing del mondo corporate) che sanno cosa dovrebbero fare lato personal brand dei loro dirigenti e mi citano sempre questi nomi qui. “Vorrei gestire il mio personal brand come fa Riccardo Haupt”  “Mi piace come gesticono la comunicazione quelli di Datapizza" In quest’ottica mi sto lanciando per approfondire il concetto di aziende inevitabili: cosa fanno, come funziona la loro strategia, ecc. Aspettatevi contenuti sul tema. Nel frattempo, mi aiuti dicendomi quali sono nel tuo feed le aziende inevitabili? :)
77 comments
June 27, 2025
Cosimo Fini (in arte Guè) è stato il mio artista più ascoltato su Spotify Wrapped per due anni di fila. Questa cosa mi faceva im-paz-zi-re. Non capivo il perché. Lo ascolto, sì (🤷🏼‍♂️), ma non mi sento *così* rappresentato da lui nei miei gusti musicali. Poi ho visto una sua intervista recente e ho capito tutto. Guè dice di partecipare a quasi tutti i featuring (a pagamento) che gli vengono offerti. Parliamo di decine e decine di featuring all’anno, centinaia negli anni. Un singolo featuring non gli garantisce chissà quale visibilità. Ma tra partecipazioni a brani rap, trap, rock, neomelodici, alla fine la sua voce, da qualche parte, la senti sempre. Condivido questo insight pensando ai professionisti di un certo livello che curano il proprio personal brand. Quando vi invitano a parlare in un podcast con 70 ascoltatori mensili, magari non avete molta voglia di partecipare. Il mio consiglio è: andateci lo stesso. La singola partecipazione, in sé, probabilmente non vi darà alcun risultato. Ma se nel tempo continuerete a farlo, vi troverete con un posizionamento diffuso. E sarete, fondamentalmente, inevitabili. Quellibravi™ (tipo la mia marketing crush Cody Schneider) chiamano questa strategia “digital gravity”. Io la chiamo fare come Guè. " [ EDIT: questo post è stato pre-testato su un tool (YC startup) che esegue migliaia di interazioni AI per simulare quanto engagement riceverà il tuo post su LinkedIn. Per saperne di più sul mio esperimento: https://lnkd.in/dnQVspfC ]
31 comments
March 6, 2025